産休に入る同僚へ贈る花｜香り控えめで軽く持ち帰れる花と、添える言葉

産休に入る同僚へ花を贈るなら、香りや花粉が控えめで、軽く持ち帰れる小さな花を選ぶのが思いやりです。お腹の大きな時期の通勤は、それだけで体に負担がかかります。

大きな花束より、片手で持てるスタンディングブーケや、水やりのいらない枯れない花のほうが、受け取る方にやさしい贈り物になります。

産休は退職ではなく、また職場に戻ってくることを前提としたお休みです。添える言葉も、送別というより「いってらっしゃい」「待っています」の気持ちで選びましょう。職場で贈る花は、歓迎・送別・退職からお選びいただけます。

花を渡すのは、産休に入る前の最終出社日が一般的です。産前休業は、一般的に出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から取ることができます。

体調によって予定より早くお休みに入る方もいます。最終日がはっきりしたら、早めに準備を始めておきましょう。

• 最終出社日の終業前に：みんなが席にいる時間に、短く渡すのが負担になりません。
• 朝のうちに渡す：帰りの荷物を減らしたいなら、朝に渡してデスクに飾ってもらい、帰りに持ち帰ってもらう方法もあります。
• 体調で急にお休みに入った場合：無理に職場で渡そうとせず、本人の都合を聞いてご自宅へ届けます。

送別会を開く場合も、長い時間の会や遅い時間の会は避け、ランチなど本人が負担なく参加できる形にすると安心です。

香りが控えめな花を選ぶ

妊娠中は、においに敏感になる方が少なくありません。ユリやフリージアなど香りの強い花や、香りを添えたギフトは避け、香りの穏やかな花を選びましょう。

当店では、ご注文時のリクエスト欄に「香りの強い花は控えめに」と書いていただければ、配慮してお作りします。

花粉が落ちにくい花にする

花粉が服やカバンにつくと、なかなか落ちません。マタニティ用の服や、通勤用のバッグを汚してしまわないよう気をつけたいところです。

ユリのように花粉の多い花は避けるか、花粉を取り除いた状態にしておくと安心です。

軽く、小さく

通勤電車で持ち帰ることを考えると、片手で持てる軽い花がいちばんです。大きな花束は見映えがしますが、受け取る方の負担になることがあります。

花瓶がいらない形にする

お休みに入ってからは、通院や出産の準備で忙しくなります。花瓶を出したり、毎日水を替えたりしなくてよい形が喜ばれます。

職場で手渡すなら、スタンディングブーケSか、瓶に入ったメッセージブーケがおすすめです。

• スタンディングブーケ：花束の中に給水部分と自立する仕組みが入っていて、ラッピングのまま立てて飾れます（くわしくはスタンディングブーケとはをご覧ください）。
• メッセージブーケ：ガラス瓶にミニブーケとカードを収めたギフトで、枯れないので、お休みの間もずっと飾っておけます。

部署のみんなで少し大きめのものを贈りたい場合は、職場では小さな花を渡し、アレンジメントは後日ご自宅へ届けるという分け方もできます。ご自宅へ届けるときは、受け取れる日を本人に確認しておきましょう。

産休に入る方への花は、やわらかく明るい色合いがよく似合います。お休みの間、ご自宅で過ごす時間が長くなることを思うと、目に入るたびに気持ちが明るくなる色を選びたいものです。

• 淡い黄色と白：あたたかく、やさしい印象です。性別を問わず、誰にでも贈りやすい色です。
• 白とグリーン：すっきりと落ち着いていて、部屋のどこにでもなじみます。
• パステルのMIX：ふんわりと明るく、気持ちが和らぐ色合いです。

お見舞いではないので、色に厳しい決まりはありません。本人の好きな色がわかれば、それを優先しましょう。

産休に入る方へのメッセージは、体を気づかう言葉と、戻ってくるのを待っている気持ちを中心にします。

• 「これまでありがとう。どうか体を大切に、ゆっくり過ごしてね。戻ってくるのをみんなで待っています」
• 「〇〇さんのおかげで、いつも助けられていました。お休みの間は、仕事のことは気にせず、のんびりしてください」
• 「いってらっしゃい！落ち着いたら、また顔を見せてくださいね」

職場のみんなで花を贈る場合は、本人に気づかれないよう、少し前から準備を始めます。次の順番で進めるとスムーズです。

1. 最終出社日を確認する：上司や人事の担当者に、お休みに入る日を確かめます。体調によって早まることもあるため、余裕をもって準備します。
2. 予算と集め方を決める：一人あたりの金額をそろえ、代表者がまとめて手配します。
3. 花とカードを選ぶ：本人の好きな色や、通勤の様子を思い浮かべて、持ち帰りやすい形を選びます。カードは「〇〇課一同」とまとめ、一人ひとりの言葉は寄せ書きに分けると、カードがすっきりします。
4. 受け取り方を決める：最終出社日の前日にお店で受け取るか、職場へ届けるかを決めます。職場へ届ける場合は、受付で預かってもらえるか確認しておきます。
5. 渡す役を決める：直属の上司や、いちばん親しかった同僚が渡すのが自然です。

夏（6月上旬〜9月末頃）は、生花をクール便でお届けします。職場で渡すまでのあいだは、エアコンの効いた涼しい場所に置いておきましょう。

産休前の花は「お休みに入る同僚へのねぎらい」、出産後に贈る花は「赤ちゃんの誕生のお祝い」と、意味が異なります。産休前に花を贈った場合も、出産の知らせを受けたら、あらためてお祝いを贈ってかまいません。

出産祝いの花は、産後1週間から1か月頃に、ご自宅へお届けするのが目安です。病院は衛生上の理由から生花を持ち込めないことが多いため、病院へのお届けは避けましょう。出産祝いの花は出産祝いの花からお選びいただけます。

選び方は出産祝いに贈る花でご紹介しています。

育休から復帰したときにも花を贈りますか？

決まりはありませんが、デスクに小さな花を飾って「おかえりなさい」と迎えると、復帰の日の緊張がやわらぎます。持ち帰りやすいスタンディングブーケSなどが向いています。

復帰したばかりの時期は、保育園のお迎えなどで急いで帰る日も多いため、花は小さく、荷物にならないものにしましょう。

男性の同僚が育休に入るときにも贈ってよいですか？

もちろんです。白とグリーンなど落ち着いた色や、ご注文時に「フラワーデザイナーお任せ（かっこよく）」をお選びいただくと、男性にも受け取りやすい雰囲気になります。

部署で贈るときの予算はどのくらいですか？

一般的に、部署やチームでまとめて3,000円〜1万円ほどです。産休はまた戻ってくることが前提のお休みなので、退職の送別ほど大きなものにしなくてもかまいません。

花は小さめにして、残りを赤ちゃん用品や本人が休みの間に使える品物にあてる方法もあります。

• 香りと花粉が控えめで、軽く持ち帰れる小さな花を選ぶ
• 渡すのは最終出社日。体調で早まることもあるので準備は早めに
• 花瓶のいらないスタンディングブーケや、枯れないメッセージブーケが負担にならない
• 言葉は「がんばって」より「体を大切に」「待っています」を

BLOOM&STRIPES では、ご注文時のリクエストに合わせて、香りや色に配慮してお作りします。歓迎・送別・退職の一覧からお選びください。